李彥龍:低下頭，才能看清路

在時代浪潮中，優(yōu)秀企業(yè)家就是無畏的弄潮兒。

在金川，他們致力于打造綠色標(biāo)桿礦山；他們將黨建引領(lǐng)作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；他們以創(chuàng)建行業(yè)冠軍企業(yè)高目標(biāo)引領(lǐng)抓改革謀創(chuàng)新；他們具有開闊戰(zhàn)略視野，前瞻思維敏銳；他們謀劃推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力培育，努力成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“開路先鋒”……

即日起，金川集團(tuán)新聞中心推出“專訪 · 優(yōu)秀企業(yè)家”欄目，講述他們的奮斗與成長歷程，探尋成功背后的故事。

約定采訪的時間是下午，記者到達(dá)時，李彥龍剛結(jié)束一早晨的會議。

李彥龍1994年參加工作，2022年4月，擔(dān)任二礦區(qū)黨委書記。在工作的30多年中，他先后在龍首礦、南非梅特瑞斯公司、二礦區(qū)任職，見證了金川集團(tuán)礦產(chǎn)事業(yè)發(fā)展的歷程。可以說，礦山的每一個角落，都有他的足跡。

工作的秘訣:保持坦然

李彥龍的辦公室臨近山坡，窗外景致簡單，一半山峰，一半天空。作為礦山人，他早已習(xí)慣了這樣單純、踏實的環(huán)境。

從學(xué)生時代起，李彥龍似乎就與“踏實”一詞有著不解之緣。他是老師口里踏實的優(yōu)等生、旁人眼中踏實的佼佼者，憑借優(yōu)秀的專業(yè)成績，23歲的李彥龍畢業(yè)后，順利進(jìn)入自己向往的采礦行業(yè)。

“大學(xué)時每月能有28塊的艱苦專業(yè)補(bǔ)助，剛好夠吃飯。剛參加工作時每月就有五六百塊的工資，一下子感覺就很富足。”李彥龍這樣評價當(dāng)時的感受。

在采礦工程領(lǐng)域，盡管精于專業(yè)的優(yōu)秀者眾多，但像李彥龍一樣，在技術(shù)和管理方面都做得十分出色的，并不多見。在旁人看來，從一線到技術(shù)室，從生產(chǎn)工區(qū)到辦公樓，在不同身份中游刃有余的李彥龍不僅是個好榜樣，更是個理智的領(lǐng)頭人。因為他處理棘手問題時，會先心平氣和地?fù)Q位思考、剖析原因。他認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)者，對下屬的過錯批評和指責(zé)不是目的，事先能將可能發(fā)生的問題預(yù)料到、安排到、把控到，才是領(lǐng)導(dǎo)者的本職工作。

“如果盡了最大努力，還是出現(xiàn)了意料之外的情況呢？”記者問。

“那就時刻保持坦然。”

在交談中，李彥龍喜歡用“坦然”來描述自己的工作態(tài)度。很多時候，他的言談確實都不疾不徐，他坦然地解決問題，坦然地安排工作，又坦然地接受成就和挫折。或許正是這樣的心態(tài)，才能讓他在緊繃的安全生產(chǎn)工作中，找到一個合適的平衡點。

在李彥龍身上，掌舵二礦區(qū)的凌厲與待人待事的溫和，似乎達(dá)到了一種有機(jī)的融合。但與他面對面交流時，感受更多的，還是他的平易近人。

當(dāng)記者好奇，慣常平靜的他是否也經(jīng)歷過難忘的波瀾？李彥龍話鋒一轉(zhuǎn)，提起了他近十年的海外經(jīng)歷。

求索，在非洲

2012年4月26日，擔(dān)任龍首礦副礦長一職的李彥龍接到了一項特殊任務(wù)——去金川集團(tuán)南非梅特瑞斯公司任副總經(jīng)理。

一時間，李彥龍陷入糾結(jié)。誰能接受在家人最需要自己的時候，遠(yuǎn)赴國外工作？懂技術(shù)、能管理和會英語的他，無疑是最佳人選。

在一個普通的日子 ，他乘上了去往南非的航班。

“南非的風(fēng)景很美，但好像沒有一草一木是屬于我們的。”李彥龍回憶說:“因為那里不是家。”

完全陌生的環(huán)境中，思想理念和管理模式的差異，讓來自不同文化背景的工作者之間產(chǎn)生了不少摩擦。但當(dāng)記者試圖了解一些具體的事件，以展現(xiàn)異國發(fā)展的不易時，竟一無所獲。

“任何特別艱難的時刻都沒有？”

“沒有，因為有集團(tuán)把關(guān)，所以都算順利。”他笑著回答。

風(fēng)浪過后，從不渲染過往的艱辛，李彥龍始終是個樂觀者。

2016年底，一個更大的挑戰(zhàn)擺在了他面前:穆松尼項目。這是一個要從零開始的綠地項目，可行性研究工作尚未啟動，建設(shè)手續(xù)沒有批復(fù)，甚至連礦區(qū)的居民都未開始搬遷。面對這樣一張“白紙”，李彥龍沒有覺得壓力，反而覺得幸運。因為負(fù)責(zé)主持一個全新項目，對精于專業(yè)的他來說，是個施展拳腳的好機(jī)會。

后來的5年中，從向銀行融資貸款，再到工程設(shè)計、礦山主體工程竣工，李彥龍奔忙在穆松尼項目的每一個環(huán)節(jié)。長時間不留余力的付出，給在異國他鄉(xiāng)打拼的他帶來了無可代替成就感。

直到說到回國的時間，李彥龍忽然前所未有地鄭重:“集團(tuán)正式宣布調(diào)我回來工作是在2022年4月1日。”

近三年了，他仍將這個日子記得無比清晰。

用三十年，干一件事

回國后，李彥龍在二礦區(qū)開啟了職業(yè)生涯的新階段。再次得到穆松尼項目的一些消息時，他仿佛看到一株親手播種的小樹，已經(jīng)慢慢地枝繁葉茂、開花結(jié)果。李彥龍常常幸福地回憶著項目的細(xì)節(jié)，并稱之為一項“超額實現(xiàn)的成就”。

此時，陽光和煦，李彥龍請記者走進(jìn)二礦的5G+無人天車控制室。大屏幕上，幾臺碩大的天車正在有序運送物料，而整個天車系統(tǒng)，僅需一位操作人員。他說:“很多技術(shù)創(chuàng)新都是為了把人從艱苦勞動中解放出來。這方面，我們一直在不斷學(xué)習(xí)和研究。”

據(jù)介紹，二礦區(qū)建礦30多年來，從一期、二期、二期改擴(kuò)建工程到850m中段開采工程投產(chǎn)，出礦量逐年攀升，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平也成為金川集團(tuán)乃至整個行業(yè)的標(biāo)桿。“安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)”“國家級綠色礦山試點單位”“甘肅省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號更是數(shù)不勝數(shù)。這一路上，正是許多像李彥龍一樣的奮斗者，將科技的力量滲入礦山脈搏，才讓纖細(xì)的操控桿撬起了鋼鐵巨械。也許在多年前，很難有人想到，后來的礦山人工作時，能在干凈整潔的控制室里喝一杯熱茶。

看到礦山上的諸多科技成果，記者問李彥龍:這些年的努力，是為了實現(xiàn)造福行業(yè)之類的遠(yuǎn)大理想嗎？他說，不是，他只是在做一點自己該做的事。

回首過去，李彥龍不禁感慨，僅是做好一件事，就要三十多年，甚至三代人。一個人整個職業(yè)生涯的努力，也只是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中一個很小的單元而已。

采訪的最后，被問到對“優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號的感受時，李彥龍說:“‘家’談不上，這個稱號太高了，我只是個‘干活的人’。”

的確，干活的人。即便是在血氣方剛的少年時代，李彥龍也不曾站在高臺上，喊出一些振奮但空洞的口號。他說，他做不來這些。32年前那個踏實的年輕人一直不愛競爭，不關(guān)注外物，只喜歡低下頭，看清路，然后心無旁騖地干自己的活，走著自己的節(jié)奏。

在這三十多載的行走中，李彥龍早已把自己和礦山融為一體，所做的一切，都致力于礦山的建設(shè)和發(fā)展。無論是順境還是逆境，是過去還是當(dāng)下，李彥龍都保持著內(nèi)心的坦然，都在用自己的堅守和熱忱，給礦山傳達(dá)著一股安穩(wěn)、強(qiáng)大的力量。