文/圖 蔡鵬飛 郭語揚 顏文海 葉小玲

2024年一季度GDP1186.1億元，同比增長10.5%……深圳龍崗經濟運行一路向好，消費繁榮、商貿不息。作為全國人力資源最活躍的城區之一，今年以來，龍崗區人力資源局瞄定龍崗區委區政府招商穩商優商“一號工程”，堅持黨建引領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和全局黨員干部先鋒模范作用，主動下好人力資源服務業招商穩商優商“先手棋”，集中優勢資源力量攻堅重點任務，繼續在人力資源服務業集聚上抓機遇、在服務社會經濟發展上重實效、在引領行業提升上謀創新，為培育壯大新質生產力注入強勁人力資源動力，持續推動龍崗人力資源事業高質量發展。

應出盡出，打好政策“組合拳”；精準招商，積極對接國內百強；優化平臺，高標準建設產業園區……促進人力資源開發利用，激發人力資源澎湃動能，成為龍崗推進人力資源服務業高質量發展的生動注腳。

步履堅實結碩果 擴寬人力資源服務“朋友圈”

“龍崗具有豐富的人力資源需求，我們看中這里一流的營商環境以及各項產業扶持政策。”前程無憂集團首席財務官張丹介紹，他們在4月份將集團大灣區總部落戶龍崗，在前期溝通中，更是被龍崗區干部務實高效的服務意識打動。

梧高鳳必至，花香蝶自來，一方熱土為人力資源服務業蓬勃發展提供了廣闊空間。今年以來，龍崗區人力資源局按下招商加速鍵，引進一批批大型知名人力資源企業及高端智力平臺，進一步補強了龍崗人力資源服務產業鏈。

數據顯示，龍崗人力資源服務業全行業納管機構共計615家。2024年一季度，89家規上人力資源服務企業總營收27.05億元，同比增長29%。隨著國內人力資源服務頭部企業前程無憂集團、上海外服集團大灣區總部在龍崗落戶，預計2024年至2026年累計可實現營收超63億元、稅收超2.7億元。

人力資源供需兩旺、政務服務優質高效、投資環境開放包容……眾多人力資源頭部企業看到了龍崗的無限機遇。如何進一步點燃行業發展“新引擎”，孕育出新氣象？

龍崗區人力資源局強化政策支持，重新修訂《深圳市龍崗區人力資源專項資金扶持人力資源服務業發展實施細則》，對全區范圍內的人力資源機構開設人力資源服務卓越機構獎，貢獻越大所獲得的獎勵越高；對產業園入駐機構提供房租補貼，每年補貼金額最高可達200萬元等；對入駐創業孵化基地的機構實行房租免除政策；對社會資本建設的人力資源服務產業園的建設單位和運營單位提供一次性開園資助或運營補貼等。

奮楫揚帆正當時 高標準構筑服務企業“硬支撐”

火車跑得快，全靠車頭帶。提升人力資源服務，龍崗“關鍵一步”便是打造產業園，讓企業之間可以實現資源共享、優勢互補，降低運營成本，提高整體競爭力。作為全國唯一擁有兩家國家級人力資源服務產業園區的縣區，其發展歷程頗具探究價值。

2016年7月，龍崗區在深圳市人力資源和社會保障局支持下，率先打造人力資源服務產業園——“中國深圳人力資源服務智慧廣場”。該園成為全市首家開園運營、推出扶持政策的人力資源服務園區。

“作為華南地區比較有先發優勢的園區，我們為入駐企業提供落地全鏈條的成熟服務，涵蓋企業發展各個環節。為了滿足入駐企業日常需求，園區會定期舉辦政策宣講會、交流對接會等活動。”西部產業園相關負責人介紹，該園區以“園中園”方式落地坂田街道天安云谷，擁有完善的公共服務大廳、免費的會議室等空間配套。除此之外，園區還積極支持企業參加國內各類展覽和會議，助力企業拓展業務，為人力資源服務產業化發展鋪設了一條“高速路”。

西部產業園具有集聚孵化產業資源、創新行業發展模式、培育經濟新增長點等職能特點，開園以來提供各類人力資源服務2762.75萬人次、服務用人單位超44.73萬家次，累計實現營收501.04億元，納稅10.88億元，逐步發展為龍崗區培育人才資源的“蓄水池”、促進就業的“強引擎”、形成產業創新的“新高地”。

2018年10月，西部產業園經國家人社部批準，成為國家級人力資源服務產業園區。2023年，龍崗憑借現有成功探索實踐及區內產業優勢，在財政零投入的情況下，高站位、高標準、高質量打造東部人力資源服務產業園。在建園過程中，龍崗區人力資源局堅持招商引資與園區建設同步推進，取得顯著成果。該園在掛牌當月成功獲批國家級人力資源服務產業園區。

當前，東、西部人力資源服務產業園面積共3.5萬平方米，入駐人力資源機構97家，2023年實現總營收105億元、納稅2.36億元，提供各類人力資源服務近500萬人次，業務范圍遍及全國及海外，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。

砥礪前行譜新篇 實現城企高質量發展“雙向奔赴”

新時代，人力資源服務深度嵌入經濟社會的各個環節，正朝著高質量發展邁進。伴隨著龍崗不斷深入實施“一芯兩核多支點”發展戰略，越來越多的高質量人才選擇將龍崗作為就業創業的首選之地。

為了強化攬才“磁場”，2023年以來，龍崗區人力資源局針對國內行業細分領域的頭部企業，制定招商方案，成立招商引資專班，多渠道多觸角收集招商信息，由分管區領導帶隊奔赴上海等地，推介龍崗區位優勢、優惠政策等情況，精準對接“全球人力資源服務品牌100 強”中國人力資源服務品牌上榜企業，穩穩占據招商引資的主動權。

做好“穩商”工作同樣是各地招商引資競爭中的重頭戲。一方面，龍崗區人力資源局立足于為本土及外來企業提供優質服務，促進增資擴產，讓企業的根基扎得更深、枝葉更繁茂。圍繞企業落地后的全程跟蹤服務保障，龍崗區人力資源局開設招商引資綠色通道，提高企業落戶手續辦理效率，每一個環節都主動推進、快速回應，曾僅用2天時間完成一家機構的對接、談判、評審、落戶全過程。

另一方面，龍崗區人力資源局創新推行“我為企業找市場”“我為企業找資金”等服務，通過廣泛調研搜集企業人力資源需求，聯合各街道舉辦經理人座談會、勞務供需對接會，暢通用工企業與人力資源服務企業交流對接渠道，助力企業推廣產品、拓展業務，聚力解決企業的融資難題與優化擴產需求，吸引更多優質企業“聞風而聚”，為龍崗高質量發展拾柴添薪。