多年來(lái)，南京銀行江北新區(qū)分行始終堅(jiān)持“事業(yè)匯聚人才，奮斗成就未來(lái)”的人才理念，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦勝任力、執(zhí)行力、貢獻(xiàn)力、凝聚力、影響力，打造“五力團(tuán)隊(duì)”，持續(xù)探索人才培養(yǎng)路徑，為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)金融人才力量。

聚焦強(qiáng)基工程，提高人才隊(duì)伍勝任力

南京銀行江北新區(qū)分行始終將人才視為“第一資源”，通過(guò)實(shí)施強(qiáng)基工程，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍的勝任力。強(qiáng)基工程是以“鍛能力、促產(chǎn)能”為目標(biāo)，對(duì)該行營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍、支行行長(zhǎng)和新員工等不同的對(duì)象分類(lèi)施策開(kāi)展的一系列培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目以勝任力模型為指導(dǎo)，在產(chǎn)出端以支行的業(yè)務(wù)目標(biāo)為基礎(chǔ)，總結(jié)在實(shí)際業(yè)務(wù)中員工所需的工作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)培養(yǎng)端則是從人才培養(yǎng)的角度，打破不同業(yè)務(wù)條線間的知識(shí)隔閡，提煉出需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)內(nèi)容，從而真正做到知行合一、產(chǎn)教融合，切實(shí)提高員工從事相關(guān)崗位的勝任力。

聚焦團(tuán)隊(duì)管理，提高人才隊(duì)伍執(zhí)行力

在團(tuán)隊(duì)管理方面，南京銀行江北新區(qū)分行堅(jiān)持黨管干部原則，規(guī)范開(kāi)展干部選拔任用，建立“能上能下”的干部管理機(jī)制，大力營(yíng)造“敢為善為”的工作氛圍。近年來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)崗位競(jìng)聘，如新員工定崗競(jìng)聘、支行主管級(jí)、支行負(fù)責(zé)人級(jí)后備競(jìng)聘等，搭建了縱向晉升、橫向交流的人才發(fā)展機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才活力。

聚焦學(xué)習(xí)培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)力

南京銀行江北新區(qū)分行持續(xù)加大在員工學(xué)習(xí)培養(yǎng)方面的投入力度，探索創(chuàng)新分行員工學(xué)習(xí)培養(yǎng)新模式。

針對(duì)新入職員工，該行開(kāi)展“鑫培伴，鑫成長(zhǎng)”項(xiàng)目，抽調(diào)業(yè)務(wù)能手，為新員工開(kāi)展職業(yè)技能、企業(yè)文化等課程培訓(xùn)；實(shí)施“師徒帶教”培育模式，以“一對(duì)一”的方式指導(dǎo)40余名校招新員工，建立內(nèi)部“結(jié)對(duì)幫帶”關(guān)系，搭建亦師亦友的師徒結(jié)對(duì)網(wǎng)格；充分發(fā)揮內(nèi)部人才資源作用，選拔43名各業(yè)務(wù)條線骨干組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，強(qiáng)化內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)力度。在今年8月組織的2024年度“我是鑫講師，我有鑫課程”大賽分行賽區(qū)初賽中，該行共有16名參賽選手參與角逐，最終7名選手成功晉級(jí)全行復(fù)賽，其中分行內(nèi)部講師任秀秀獲得總決賽亞軍。未來(lái)，該行將持續(xù)規(guī)范開(kāi)展師徒帶教工作，豐富師徒帶教形式，完善帶教考核機(jī)制，進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)精度。

聚焦員工關(guān)懷，提高人才隊(duì)伍凝聚力

南京銀行江北新區(qū)分行始終堅(jiān)持以提升員工幸福感為立足點(diǎn)，除了對(duì)員工個(gè)人能力進(jìn)行培養(yǎng)外，還注重人文關(guān)懷，打造人才培養(yǎng)家園文化。

一方面，該行持續(xù)關(guān)注員工精神訴求，定期組織青年員工座談會(huì)、員工讀書(shū)交流會(huì)、青年員工交友聯(lián)誼活動(dòng)等。另一方面，該行轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也會(huì)與新入職員工深入交流，傾聽(tīng)員工心聲，定期家訪了解員工近況，為員工排憂解難，幫助青年員工健康成長(zhǎng)。同時(shí)，該行合理化利用陣地建設(shè)，豐富職工文化生活，成立瑜伽、籃球、羽毛球、桌球、游泳等興趣小組，為職工放松解壓、強(qiáng)身健體。通過(guò)打造人才培養(yǎng)家園文化，建設(shè)出一支年輕化、有活力、有奮斗精神的員工隊(duì)伍，提升員工凝聚力。

聚焦價(jià)值創(chuàng)造，提高人才隊(duì)伍影響力

近年來(lái)，南京銀行江北新區(qū)分行聚焦價(jià)值創(chuàng)造，積極推動(dòng)黨建帶動(dòng)團(tuán)建，持續(xù)深化“鑫驅(qū)動(dòng)”黨建品牌、“鑫先鋒”團(tuán)建品牌建設(shè)，充分發(fā)揮青年員工的模范帶頭作用，營(yíng)造拼搏奮斗的文化氛圍，提高人才隊(duì)伍影響力。截至目前，該行2024年共組織100余人次的志愿活動(dòng)，公益獻(xiàn)血70余人，48人獲得分行及以上表彰，64人在南京銀行高質(zhì)量發(fā)展“鑫星榜”評(píng)選中獲得表彰。

下一步，南京銀行江北新區(qū)分行將進(jìn)一步探索和實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)的新路徑、新方法，持續(xù)推動(dòng)“五力團(tuán)隊(duì)”“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，為打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力人才隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)，引領(lǐng)該行向著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)扎實(shí)邁進(jìn)。