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寶馬、小鵬、比亞迪隨意挑!多家公司給員工“豪氣”送獎

時間:2025-01-28 16:17    來源:證券之星   閱讀量:13611   

有發(fā)錢的也有送車的,多家公司公布豪氣“年終獎”。

春節(jié)前,“年終獎”成為熱議話題,近期多家公司的豪氣年終獎也火“出圈”,有發(fā)現金的、有送車的,引來網友羨慕。

寶馬、小鵬、比亞迪隨意挑

近日,杰瑞股份舉行2024年度“金鑰匙獎”授予儀式。現場,37名來自研發(fā)、銷售、采購、生產等業(yè)務領域的優(yōu)秀員工接過車鑰匙。

今年,杰瑞股份“金鑰匙獎”共準備了37輛新車,價值超1000萬元,包含多品牌的油車、電車供員工選擇,今年的獲獎員工可在寶馬X1、小鵬P7+及比亞迪海豹三款汽車中根據個人喜好選擇。

據悉,這已是杰瑞股份連續(xù)17年為優(yōu)秀員工獎車。自2008年設立以來,杰瑞股份“金鑰匙獎”累計有561名員工獲獎,獎車總價值超9300萬元。

杰瑞股份表示,本次“獎車”并不是發(fā)年終獎,公司年終獎根據績效單獨發(fā)放。“金鑰匙獎”只是公司眾多激勵形式中的一種。目前,公司已建立了40余種激勵方式。

除“金鑰匙獎”外,該公司針對創(chuàng)新人才的“天工獎”含金量十足:為獲獎員工獎勵定制勞力士手表和10萬元現金;還有奮斗者持股計劃、金牌獎、年度人物評選、冠軍俱樂部、CEO團隊大獎等,各有側重地激發(fā)員工創(chuàng)造力。

此外,該公司還建立了長效激勵機制,充分運用股權激勵、員工持股計劃等工具,強化管理層、員工與公司長期利益的一致性,激發(fā)員工提升公司價值的主動性和積極性。截至目前,公司已實施了4期“事業(yè)合伙人計劃”和9期“奮斗者計劃”,極大地調動了公司員工的積極性。

目前,杰瑞股份在深耕油氣田設備制造、技術服務等主業(yè)同時,同步邁向新能源鋰電池資源化循環(huán)利用、退役風光設備再利用及電池負極材料等賽道多元化發(fā)展。

受油氣行業(yè)高景氣度帶動,杰瑞股份獲多個大訂單。2024年11月5日,在阿布扎比國際石油展上,杰瑞股份獲得阿布扎比國家石油公司關于井場數字化改造EPC項目的正式授標,項目金額達9.2億美元,約合人民幣65.55億元,這刷新了公司成立以來單筆項目金額的最高紀錄。

長城汽車發(fā)40億年終獎

1月22日,長城汽車舉辦2025年新春年會上,長城汽車董事長魏建軍表示,將拿出40億元來獎勵長城汽車的員工。公開數據顯示,長城汽車目前擁有約8.2萬名員工。若按此人數計算,人均獎金近5萬元。

長城汽車董事長魏建軍在接受采訪時表示,發(fā)放獎金不是什么新鮮事,企業(yè)創(chuàng)造的就應該分享給大家;成績實際上都是員工創(chuàng)造的;所以回報員工、善待員工是企業(yè)應該做的,是因為由于他們的努力才有今天的成果。

從長城汽車發(fā)布的2024年業(yè)績預報來看,預計2024年實現歸母凈利潤124億~130億元,與上年同期相比,同比增加76.60%-85.14%,盈利創(chuàng)下新高。這一業(yè)績增長主要得益于海外市場和新能源車兩大板塊的增長。其中,2024年長城汽車海外銷量為45.31萬輛,同比增長43.39%。新能源車銷量方面,2024年長城汽車新能源汽車銷量為32.18萬輛,同比增長22.82%。

除長城汽車外,比亞迪、“蔚小理”等車企的年終獎也受到關注。

京東超7億補貼春節(jié)在崗員工

2024年12月23日,京東發(fā)布2024年年終獎發(fā)放計劃,京東O序列員工年終獎1月26日發(fā)放,P序列員工年后(2月27日)發(fā)放。

2024年升級為17薪的部門內,年度績效A+的員工將實現20薪,京東采銷2024年平均23薪。

京東年終獎結構為:固定年終獎+目標年終獎,其中,目標年終獎為年度績效等級對應的固定月薪倍數。20薪、23薪意味著,京東年終獎可高達8-11個月月工資。

除年終獎外,2025年1月24日京東宣布,今年京東物流持續(xù)升級 “我在京東過大年” 福利保障,總投入超7億元,為快遞員、倉儲員、分揀員、司機、客服等一線崗位員工及其他春節(jié)在崗員工提供一系列超國家法定標準的福利補貼。

薪資福利方面,京東物流將為每位堅守一線、原地過年的員工提供國家法定加班補貼以及過大年現金紅包。

員工關懷方面,今年京東物流延續(xù)了貼心的子女團聚補貼福利,鼓勵留守員工在保障安全的情況下,將子女接到工作地一同歡度春節(jié),并提供3500元的團聚補貼。

娃哈哈年終獎制度大改革

1月23日,娃哈哈新春青工團拜會在杭州娃哈哈下沙基地舉行。宗馥莉為現場每位青工派發(fā)500元過年紅包。

據媒體報道,2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元,比上一年多發(fā)了4億元,生產端一線工人工資人均增長23%,營銷端一線銷售人員工資人均增長31%。這兩端的一線員工人數占到全集團總人數的93%。

在團拜會現場,宗馥莉為10名青工派發(fā)了10套位于嘉興海寧的公寓鑰匙。值得一提的是,位于杭州市上城區(qū)核心地段的娃哈哈秋濤人才公寓近期也開放了內部申請,預計2025年年內進行分配,員工可享有居住權。

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